面试官常问的问题有些(面试官常问的问题有哪些)

　　这是今年很多人面试的时间，所以网上很多网友提问如何应对面试官。其实大部分HR在面试的时候都会问一些常见的问题，其实很好回答。下面教大家如何冷静面对各种面试问题。

　　1.请介绍一下你自己。

　　大部分求职者在回答这个问题的时候，只说自己的姓名、年龄、工作经历，这种情况太普遍了，简历上都已经有了。再说一遍不会给你面试加分。面试官让你介绍自己，其实是想知道你是否能胜任这份工作，所以你要说的是你有什么技能，你学过什么领域，你性格中有哪些积极的部分，你取得了什么成就等等。你要突出你很积极，有能力做事，你要做出合理的陈述，面试官才会相信你。

　　2.你最大的优势是什么？

　　在回答这个问题的时候，你要说这符合你的真实长处，比如冷静，立场坚定，乐于助人。最后可以用实际的例子来说明，让这个说法的优点更有说服力，能让面试官更确信你有这样的优点。

　　3.你最大的弱点是什么？

　　面试官问这种问题并不是真的想听你的缺点是什么。如果你只是说你的缺点是什么，那肯定会被扣印象分，结果不会被录用。回答这个问题的时候，需要一点技巧。你要从自己的优点入手，穿插一些小缺点，最后把面试官的焦点转移到自己的优点上，突出自己的优点。

　　4.如何看待公司要求加班？

　　面试官问这个问题，很多人都以为公司要求员工加班。其实问这种问题，并不是说公司要让员工每天加班，而是考验你是否愿意为公司做贡献。所以，在回答这类问题的时候，你要表现出愿意加班，全身心的投入工作，同时也要表现出你会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　5.你期望的薪水是多少？

　　回答这个问题时，如果要求太低，面试官会认为你缺乏自信，质疑你的能力。要求太高，面试官会认为你要求太高，傲慢，公司用不上。面试官会问这个问题，说明他心里有一定的薪资范围。通常情况下，从他口中说出的价格就是最高限价。所以你在回答的时候，可以大致估算一下面试官可以接受的范围，直接说出一个具体的数字，这样往往就能得到你想要的薪资。

　　反正面试的时候，大胆的展现自己很重要，但是切记不要太浮夸。虽然有些优点要说清楚，但是你也要让面试官看到你的一些缺点，以后会逐步改进的。展现最真实的自己，会让别人更容易说服你。