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[彼得视角] 论乐酷天的几个硬伤 0730

网上开店新闻 2022年10月31日 02:33 30 admin
7月29日,乐酷天在北京召开了招商会。我们公司派人参加了。,先说说参加会议的感受:整个会议实际时间不到一个小时,其中日本人的日语发言,再通过翻译,实际的有效内容打了个对折。到了客户提问环节,几个提问的人,明显感觉是被安排好的。还有一个抽奖环节,做的也挺假。总之,感觉就是一个字:水。,先来说说目前乐酷天的几个硬伤:,(1)第一个硬伤,当然是域名,www.rakuten.com.cn 中文叫 乐酷天 起这么个脑残的名字,一个是说明了 日本人的强势 另一个 也表明了 百度在这个公司是没有发言权的(当然,这可能跟有啊的惨败有关,百度自己现在是没有信心做这一块儿了。),(2)第二个硬伤,就是管理层。基本都是日本人。据说乐酷天的小二跟领导汇报工作,还要通过翻译。当年易趣被ebay收购,被淘宝打败的一个很重要的原因,就是因为ebay要用它那套所谓的 放之四海而皆准 的东东,结果弄了个四不像,而且效率极低。再就是记得当时易趣员工说:原来邵亦波在的时候,大家干劲十足,主人翁意识强烈,后来美国人来了,就感觉一下子成了打工仔,给外国人扛活,归属感一下子没了。再加上现在现在经济形势如此不好的大环境下,国内越来越强的民族意识,日本人的公司,这个本身就是一个很容易被找茬的点。虽然阿里巴巴实际上也是日本人的公司,但是阿里巴巴隐蔽的很好,马云高调在前台,管理层里里面,绝大部分是中国人。,(3)第三个硬伤,是乐酷天的定位。作为日本最大的网上商城,乐酷天现在非常高调,也希望能通过与淘宝的差异化,来抢夺互联网高端用户的份额。比如保证金,比如扣点,比如各种广告资源要收费等等。想当年,08年4月份,淘宝商城高调招商的时候,当时的总经理黄若的思路如出一辙,高门槛,严格准入。但是实际伺候1年多,淘宝商城弄的半死不活,黄若辞职。淘宝经理人理想的状况与中国电子商务实际情况的巨大落差,使淘宝逐渐回归了现实。淘宝几千员工,现在对于中国电子商务的理解的平均水平,以及因此在具体工作中,尺度掌握的灵活性,不是乐酷天一时半会儿能学得到的。,(4)第四个硬伤,是乐酷天的企业文化。因为现在还不知道乐酷天的具体的企业文化是什么,但是基于一家日本人控股,高层管理团队基本都是日本人的现状,估计日本文化的味道会非常浓。而电子商务公司,又不同于传统行业,其中一个非常典型的特点就是,电子商务公司的员工,平均年龄都非常低,面对马云都非常头疼的90后,外来的和尚们,这个经到底能不能念好,中国的这代年轻人,是不是会顺利的接受日本管理文化,是个大问题。,(5)第五个硬伤,是乐酷天平台在中国市场的应用。基于乐酷天宣称的B2B2C的模式,对客户的服务,终究是要有商家来完成。而乐酷天所需要的大卖家,大商家,对于后台的要求,是事无巨细的,而且很多地方跟日本商家的需求,是不一样的。例如,聊天工具里面,多客服的协调和管理,以及数据统计。例如,后台各种权限的设置。当年易趣被ebay收购后,店铺管理后台,统一改成ebay的标准,bug频出,弄的国内卖家怨声载道。淘宝目前聚集了国内最顶尖的技术高手,高手的水平,外部人不知道,确实是高!即使在这种情况下,淘宝的后台,还是不断在升级,升级,在用过了淘宝后台之后,再去用拍拍的后台,兼职就是开完了奔驰,突然换了辆夏利的感觉。乐酷天的后台还没有用过,但是个人感觉,不容乐观,虽说不至于是台拖拉机,但是应该不会比夏利好太多。,(6)第六个硬伤,就是乐酷天的服务意识。这一点,拍拍就比淘宝差很多。我去过拍拍,拍拍的人,都很牛。而且说的也很清楚:我们拍拍不指望这个赚钱,就是为了给我们的用户提供一个服务。所以,小客户我们不需要。我们也知道淘宝有前途,但是,拍拍的待遇好啊。在这个思想指导下,拍拍的员工服务意识,从上到下,可以说是很差,高高在上。再说到乐酷天,从这次招商会的时间安排上,就体现了服务意识不到位的问题。招商会的时间是早上9点半,乐酷天的高层,晚到了半个多小时。第二个就是,淘宝的会议,一般是安排在下午1点半,是因为考虑到很多外地的客户,可以坐早班车来北京,下午开完会,晚上就可以回去。这样不耽误工作。而乐酷天安排的时间,让很多人不得不提前一天到北京,住一晚上。再加上这么“水”的一个会议。,总结,就以上的硬伤来说,各个都是致命的问题。现在基本可以这么判断,如果这些硬伤,乐酷天不能迅速修正,不能彻底改掉,只能是死路一条。当然,日本人有钱,从战略上来讲,不糟蹋点钱,就放弃中国这个大市场,实在是有点不甘心,希望乐天的高层,还是有机会跟当年ebay的CEO惠特曼女士进行一下交流,相信会有很多感受。,ebay新任总裁,要参加9月在杭州的网商大会,给马云捧捧场。让这么个老大服气,马云不简单。而乐酷天想在马云嘴里抢块肉,不是那么容易啊!,*本站部分文字及图片均来自于网络,如侵犯到您的权益,请及时通知我们删除。

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